コラム

全員が輝く会社へ～ツカダの健康経営ビジョン～

株式会社ツカダの健康経営推進方針は、シンプルです。。

「メンバー一人ひとりが心身の健康を保ちながら、能力を最大限発揮できる職場環境づくりを通じて、社員とその家族の幸せと会社の持続的成長を実現する」

私たちが目指すのは、全社員17名が、毎日元気に出社し、自分の仕事に誇りを持ち、充実した日々を送れる会社です。

3年計画の目標 2025年4月、私たちは明確な目標を設定しました。

「日常生活で悩みやストレスがある社員を50%以下に減少させる（2027年度まで）」

2024年8月時点では63%の社員がストレスを抱えていましたが、2025年9月には47%まで改善。着実に目標に近づいています。

また、「職場の一体感スコア（心理的安全性）」を2027年度までに80%に引き上げることも目指しています。お互いに理解し認め合い、自由に意見を言える職場こそが、健康で生産性の高い組織の基盤だと考えています。

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