中途採用 新卒採用
技術職（正社員）
募集要項
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主な職務内容
単発加工オペレーター
順送プレス加工オペレーター
トランスファープレス加工オペレーター
金型段取り
金型メンテナンス
金型設計・製作
三次元測定機オペレーター
※小さな会社ですので「ジョブ型雇用」の真逆の「何でも型雇用」となります。
色んな業務を経験していただき、その人にあった適性の仕事を中心にスキルアップをしていって欲しいです。
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雇用形態
正社員
※試用期間３ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
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応募資格
特にありません。
末永くプレス技術を磨く気概があれば大歓迎です。
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給与
月給１９万円～４０万円＋賞与年２回＋期末決算賞与
◎経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。
◎みなし残業・固定残業などは一切ありません。残業手当はもちろん満額を支給します
◎期末決算賞与は業績に応じて支給します。直近３ヵ年は期末決算賞与を支給しましたが、業績がふるわない年度は支給が無い可能性もあります。
[ 年収例 ]
380万円 (30歳)
450万円 (38歳)
600万円 (43歳)
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賞与
年2回 (会社業績により支給)
※みんなの頑張りにより、良い決算を迎えることができた場合、期末決算賞与を支給することがあります。
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勤務地
岐阜県関市小瀬554-1
◎転勤はありません。と、いうか、工場が１つしかありませんし、今後他県や海外に工場を作る予定もありません。
◎駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。
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勤務時間
8：00～17：30
◎残業は人によって異なります。
◎多い人は25時間／月、少ない人は０です。
◎残業を強制することはありませんが、月に５時間程度「お願い」することはあります。
※それぞれ家庭の事情がありますので、強制は絶対にしません。家庭都合を最優先いたします。
◎残業手当は100％支給します。
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休日・休暇
[ 年間休日110日 ]
・GW休暇 (4日)
・夏季休暇 (5日)
・年末年始休暇 (8日)
※上記は2025年度実績
・有給休暇（最低５日が絶対ですが、全社員が最低１０日は有給休暇を取得することをマストとしています）
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福利厚生・待遇
・昇給年1回 (７月)
・賞与年2回 (５月・12月)
・交通費支給はありません
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
[ 各種手当 ]
・残業手当 (100％支給)
[ その他 ]
・資格取得支援制度 (業務に必要な資格は会社負担で取得できます)
・マイカー通勤OK (駐車場完備)
・社内分煙
・作業服完全支給 （作業服の上着はいつでも好きなだけ支給します。ズボンは上限3,000円の補助、安全靴も上限3,000円を補助します）
・熱中症対策 (かき氷食べ放題)
・社員専用Wi-Fi使い放題
・作業中ワイヤレスイヤホンで音楽聴き放題
・インフルエンザワクチン予防接種費用会社全額負担
・花粉症治療費用会社全額負担
・花粉症対策グッズ持って行き放題
・WBC決勝戦に日本が勝ち残った場合は業務時間内に機械を止めて、みんなで観戦した実績あり
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有給休暇に対する考え方
有給休暇は１時間単位で取得が可能です。
ちょっと銀行にいくために１１：００から抜けます、とか
子供を迎えに行くために１５：００から帰ってもどってきません、とか
母親を病院につれていくので、１１：００から出社します、とか
全社員が、一番効率の良い働き方ができることを目指しています。
また、国からの指示では最低年間５日間の有給取得が義務化されていますが、ツカダでは年間１０日間の有給休暇取得を「義務」としています。
社長がちゃんと有給休暇取得実績を把握しており、取得が少ない社員は強制的にとるようにプレッシャーをかけられます。
この数年は全社員（有給休暇が満日付与される社員）は少なくとも１０日間の有給休暇を取得しています。
もちろん１０日以上とるな、ということではなく、１５日～２０日取得する社員も多数います。
世の中には会社カレンダーを「見かけ」出勤日に設定し、一斉有給休暇取得日として有給休暇取得義務５日間にあてている会社もあるようですが、
弊社はそういったことは一切行っておりませんので、有給休暇はすべて自分の好きなタイミングで取得することが可能です。
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プレス屋さんで働くということ
金属プレス加工は昭和初期以前から存在する古い加工技術です。昭和３０年代あたりには技術の根幹は確立され、それから長い時間その加工技術は脈々と継承されてきました。
ところが、、、、、文章作成中